Skip to content

Vad anser jag om medarbetarskap?

juli 10, 2011

 

rosten kommer uppifrån av den som missköter sitt ansvarJag är en stark förespråkare för att vi medarbetare är med och skapar bra ledare för oss. Jag är stark förespråkare för att vi lärare tydliggör vårt uppdrag och stöttar rektorer och huvudmän i att uppnå mål och följa lagar. Rektorer och huvudmän som inte lyssnar på sina medarbetare gör det dock inte möjligt för oss att utöva ett aktivt medarbetarskap. Det goda uppdraget dräneras på kraft då individen blir tvungen att skydda sig mot utbrändhet och kränkningar. De flesta rektorer är dock bra och de får då också helt naturligt bra medarbetarskap på sina skolor.

Den konflikt som arbetsgivaren dragit igång kring arbetstiden utan att kunna följa upp de viktiga resultatet, undervisningen, den konflikten urholkar ett förtroendefullt samarbete kring en bättre skola. Det behövs ett lyssnande ledarskap för en bättre skola och en arbetsgivare som talar väl om sina medarbetare. Det blir fler och fler skolor där medarbetarskapet fallerar men rötan i skolsystemet kommer uppifrån och det är där vi ska börja rätta till problemen.

 

Annonser
No comments yet

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: